TLDR ; donnez votre avis sur une proposition de formulation des quatres principes de Modern Agile.

Si comme moi, vous étiez plutôt déconnectés fin juillet, vous n'avez peut-être pas trop suivi l'actualité de la conférence Agile 2016 qui se tenait du 25 au 28 juillet à Atlanta.

J'ai commencé à rattraper mon retard en visionnant la keynote de Joshua Kerievsky, CEO de Industrial Logic, société de conseil sur l'agilité, et auteur de l'ouvrage de référence Refactoring to Patterns.

Si vous avez une heure devant vous, ca se passe ici en vidéo (les devraient apprécier le passage à la minute 14).

Sinon, vous pouvez toujours suivre ces quelques liens :

Pour les autres, voici sous forme de résumé les principes mis en avant :

Parcourant le site http://modernagile.org/ je constate qu'il n'y a pas encore de déclinaison francophone de la roue reprenant les principes. J'ai donc rédigé un premier draft que j'ai soumis aux agilistes francophones sur Twitter pour avoir du feedback et améliorer les formulations.

Avis et contributions de la communauté francophone

Un grand merci à Claude Aubry, Christophe Addinquy, Fabien Tregan, et Sylvain Lézier, qui se sont déjà exprimés et m'ont permis de recenser des alternatives et proposer un second essai que j'illustre ici.

ainsi qu'une version alternative, traduction moins littérale, proposée en commentaire par Johan B. (grand merci pour ta contribution)

Dans cette logique de traduction non littérale, [Claude Aubry](](https://disqus.com/by/claude_aubry/) a également proposé une alternative que voici :

Comme toute oeuvre collective, il est pertinent d'avoir l'avis d'un nombre représentatif d'agilistes concernés et sensibles au sujet. Voici donc également une sélection des formulations proposées afin que chacun puisse s'exprimer sur chaque formulation.

Make People Awesome

  • Rendre les gens remarquables
  • Faire se sublimer les gens
  • Rendre les gens fantastiques
  • Rendre les gens étonnants
  • Transcender les individus
  • Faire grandir les gens

Deliver Value Continuously

  • Délivrer la valeur en continu
  • Procurer régulièrement de la valeur
  • Fournir de la valeur en continu
  • Livrer en continu de la valeur
  • Apporter de la valeur en continu

Make Safety a Prerequisite

  • Commencer par installer un cadre bienveillant
  • Faire de la sécurité un pré-requis
  • Faire de la sécurité un préalable
  • Assurer la sérénité au préalable
  • Protéger et sécuriser avant tout
  • Commencer par installer la confiance
  • Installer confiance et bienveillance
  • Ancrer confiance et bienveillance

Experiment & Learn Rapidly

  • Expérimenter et apprendre vite
  • Expérimenter et apprendre rapidement
  • Expérimenter et apprendre aussitôt
  • Expérimenter vite pour apprendre
  • Essayer et apprendre aussitôt
  • Essayer et apprendre au plus tôt
  • Apprendre vite en expérimentant souvent
  • Apprendre vite en expérimentant fréquemment
  • Expérimenter régulièrement et apprendre vite

Afin de permettre à la communauté de s'exprimer (à minima approuver) la / les propositions, je vous propose un sondage reprenant les différentes formulations. Pour ceux qui souhaitent argumenter ou formuler d'autres propositions, vous pouvez réagir sur twitter ou en commentaire de ce billet (le cas échéant j'amenderai le sondage). A noter qu'en cas de besoin, les contributions anonymes dans le sondage pourraient avoir moins de poids que les contributions dont l'auteur s'est identifié.

Bilan des votes et réactions

Après 10 jours de vie et 22 votes exprimés, cela faisait une semaine qu'il n'y avait plus de contributions. J'ai donc pris le temps ce 21 septembre d'interpréter les votes et de tenir compte des feedbacks (twitter + commentaires) pour proposer une nouvelle version je l'espère fidèle à ce que la communauté a exprimé.

Merci pour leur contribution, en complément de ceux qui s'étaient déjà exprimés (dont certains ont persévéré), à Maxime Bonnet, Nicolas Lochet, Nicolas Mereaux.

Make People Awesome

Les propositions qui sont ressorties lors du vote sont :

  • Faire se sublimer les gens (9 oui / 4 peut-être)
  • Rendre les gens remarquables (5 oui / 3 peut-être)

Maxime B. et Nicolas L. ont exprimé leur préférence pour l'expression "Faire grandir" qui je trouve est effectivement plus concrète et apporte une notion de progression comme le souligne Nicolas.

Faire grandir les gens

Deliver Value Continuously

La proposition qui a fait quasi unanimité lors du vote est Livrer de la valeur en continu avec 19 oui.

Pour autant, plusieurs personnes ont exprimé leur désaccord sur le terme Livrer qui ne dénote pas ce qu'on cherche à exprimer dans ce contexte. Nicolas M. et Nicolas L. ont plaidé en faveur de variantes dont celle d'Apporter (ne figurait dans aucune des propositions soumises au vote) qui de mon point de vue est une expression plus appropriée. L'expression en continu est quant à elle plus forte que l'expression régulièrement, le vote plaidant pour ce choix.

Apporter de la valeur en continu

Make Safety a Prerequisite

Les propositions qui sont ressorties lors du vote sont :

  • Commencer par installer un cadre bienveillant (14 oui, 3 peut-être)
  • Faire de la sécurité un pré-requis (6 oui, 4 peut-être)

La bienveillance est donc plébiscitée, mais pour autant il nous a été rappelé en réactions que la notion de confiance ne devait pas être oubliée. On peut débattre sur cette notion de priorité qu'exprime la VO pour ce principe qui pourrait se vouloir le pré-requis aux 3 autres principes au risque de ne pas l'inscrire sur la durée (cf. commencer), mais on doit pouvoir s'en passer tout en insistant sur son importance. Il a été question d'installer et d'instaurer pour exprimer cela. Ancrer pourrait aussi apporter le sens recherché, à voir ce qu'en pense la communauté.

Installer confiance et bienveillance

Experiment & Learn Rapidly

Les propositions qui sont ressorties lors du vote sont :

  • Expérimenter vite pour apprendre (11 oui / 4 peut-être)
  • Expérimenter et apprendre rapidement (7 oui / 3 peut-être)

Dans les réactions, à noter les remarques / propositions suivantes :

  • Maxime B. : apprendre et expérimenter ne sont pas liés en anglais (cause / conséquence)
  • Nicolas L. : Expérimenter et apprendre au plus tôt
  • Nicolas M. : Tirer des leçons de ses expériences au quotidien

Expérimenter et Apprendre ressortent indéniablement du vote (contrairement à Essayer) mais il ne faut pas pour autant les mettre en relation de cause à effet dans la formulation, bien que dans les faits la relation existe. J'ai ici réaligné les qualificatifs sur chacun des termes en relisant la description en VO de ce principe « We learn rapidly by experimenting frequently») en privilégiant régulièrement à fréquemment. La notion d'apprentissage tôt dans le temps mérite également d'être mise en avant, mais pas forcément au détriment de la rapidité d'apprentissage ?

Expérimenter régulièrement et apprendre vite

Ce qui nous donnerait donc en synthèse :

L'agilité moderne a pour objectif de faire grandir les gens. Pour cela, il faut installer confiance et bienveillance, on peut alors expérimenter régulièrement et apprendre vite afin d’apporter de la valeur en continu.

Prenons le temps de reprendre du feedback, voire d'ajuster une dernière fois les formulations. Donc n'hésitez pas à vous exprimer en commentaire ou réaction Twitter si vous estimez que cette synthèse / nouvelle formulation n'est pas satisfaisante

Version finale de la déclinaison francophone

Cette dernière version repose sur les commentaires (merci à eux) de Florence Chabanois, Timothée Chevrier, Matti Schneider, Laurent Bossavit, ainsi que les interactions twitter entre Claude Aubry, Christophe Addinquy, et Joshua Kerievsky.

J'invite le lecteur à se référer aux commentaires pour comprendre les choix que je fais pour cette dernière version qui, je l'espère, reflètera à la fois l'avis de la communauté et déclinera au mieux la philosophie de Modern Agile dans la langue de Molière.

Cette version est donc proposée pour être la traduction officielle, mais libre à chacun de la contester et de se rapprocher de la communauté Modern Agile pour en proposer une plus en adéquation avec les valeurs formulées (et détaillées) en anglais.

Merci à tous pour votre contribution.